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Titel
Text copied to clipboard!Lohnbuchhaltungsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Lohnbuchhaltung, der unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse effizient und rechtskonform steuert. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung des Lohnbuchhaltungsteams, die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, der Finanzabteilung sowie externen Partnern wie Steuerberatern und Behörden zusammen.
Als Leiter der Lohnbuchhaltung übernehmen Sie die Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abrechnung der Gehälter aller Mitarbeiter. Sie stellen sicher, dass alle lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden und fungieren als Ansprechpartner für interne und externe Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung.
Darüber hinaus analysieren Sie regelmäßig die bestehenden Prozesse und Systeme, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Optimierungsmaßnahmen um. Sie führen interne Audits durch, bereiten Prüfungen durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger vor und begleiten diese. Zudem sind Sie für die Erstellung von Reports und Auswertungen für das Management verantwortlich.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams. Sie fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, koordinieren Schulungen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Unternehmensbereichen.
Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und Freude daran haben, Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation der Lohnbuchhaltungsabteilung
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnung
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Ansprechpartner für interne und externe Stellen
- Optimierung von Prozessen und Systemen
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Führung und Entwicklung des Lohnbuchhaltungsteams
- Zusammenarbeit mit HR und Finanzabteilung
- Einführung neuer Softwarelösungen im Bereich Payroll
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV)
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Lohnbuchhaltung gesammelt?
- Welche Abrechnungssysteme beherrschen Sie?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Haben Sie bereits ein Team geführt?
- Wie gehen Sie mit Fehlern in der Gehaltsabrechnung um?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher?
- Welche Optimierungen haben Sie in früheren Positionen umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
- Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
- Welche Weiterbildungen haben Sie im Bereich Payroll absolviert?
